☑️ マネーフォワードが給与計算AI-BPOサービスを9月より提供開始
☑️ AIの自律処理と専門スタッフの代行により業務属人化解消を支援
☑️ 給与・賞与計算や勤怠集計など企業の課題に応じた柔軟な運用に対応

マネーフォワードグループは2026年8月21日、給与計算の一連の業務をAIの自律処理と専門スタッフへアウトソーシングできるAI-BPOサービス『マネーフォワード おまかせ給与計算』を9月より提供開始すると発表しました。中堅・大企業をはじめとする人事労務担当者の業務属人化の解消とバックオフィス全体の業務効率化を支援します。
AI処理と専門スタッフ代行を組み合わせた運用
同サービスは、給与・賞与の計算から勤怠データの集計に至るまで、給与計算関連業務を一気通貫で代行します。順次実装を進めるAIによる業務ルールの学習やデータ照合といった自律処理と、専門スタッフによる代行を掛け合わせることで、手作業によるミスや属人化リスクの削減を図ります。主な対応業務には、給与明細の発行、従業員マスタ更新、顧問社労士連絡代行、従業員問い合わせ代行などが含まれます。
業務範囲の柔軟な組み合わせとバックオフィス全体への展開
利用企業の事業規模や運用課題、既存のシステム環境に応じて、必要な業務範囲を柔軟に組み合わせて提供します。専門スタッフによる最適な業務フローの設計から運用の定着化までを提案するほか、すべての業務をクラウド上で実施することで業務プロセスの可視化とガバナンス向上にも寄与します。
働き方改革の推進や頻繁な法改正によりバックオフィス業務が複雑化し、給与計算実務の属人化や人手不足が課題となるなか、同社は経理や請求業務などに続くAI-BPOサービスとして展開します。
発表日時: 2026年8月21日
関連URL: https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20260821-mf-press-1/
