☑️ 弥生がクラウド労務管理の「弥生労務 Next」を単体提供開始
☑️ 既存の給与計算システムを継続しながら労務業務のデジタル化が可能
☑️ 入退社手続きや社会保険の電子申請などの労務業務をオンライン完結
弥生は2026年7月29日、クラウド労務管理サービス「弥生労務 Next」の単体提供を開始したと発表しました。これまで「弥生給与 Next」とのセットでのみ提供していた同サービスを単体でも利用可能とすることで、現在利用している給与システムを継続しながら、労務業務のデジタル化を進めたい中小企業のニーズに応えるとしています。
中小企業の人事・労務業務では、入退社手続きや社会保険・労働保険の申請、雇用契約書の作成などにおいて、紙やExcel、メールに依存した運用が多く残っています。その結果、書類の配布・回収や転記に多くの時間がかかるだけでなく、入力ミスや手続き漏れといった課題が発生していました。バックオフィス全体を一度にクラウド化することに負担を感じる企業も少なくなく、「給与計算の運用は変えずに、まずは労務管理だけを効率化したい」というニーズが高まっていたことが背景にあります。
オンライン完結とデータの一元管理
同サービスを導入することで、従業員情報の収集から雇用契約書の作成・締結、社会保険・労働保険の電子申請までをクラウド上で一元管理でき、労務手続きをオンラインで完結できます。入社手続きや住所変更などをスマートフォンやPCから従業員自身が入力するマイページ機能により、労務業務担当者の作業負担や書類配布・回収の手間を削減します。また、収集した情報をそのまま電子申請に利用できるほか、雇用契約書や誓約書の作成・締結もオンラインで対応し、自社規定に応じたカスタマイズも可能としています。
発表日時: 2026年7月29日
関連URL: https://www.yayoi-kk.co.jp/company/pressrelease/detail.20260729/
